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汉高应用与选择

您有关于申请流程的疑问吗? 在这里您将找到答案!

在我们的申请和选择过程中,我们使用客观和公平的标准化标准。 我们正在寻找与我们拥有共同愿景和价值观的员工。 特别是,我们正在寻找在以下方面表现出色的人:

  • 主动和决心
  • 果断与冒险
  • 推动变革与创新
  • 观点与判断
  • 说服力和影响力
  • (for jobs with personnel responsibility)教练和发展型人才用于负责人事工作)

观看次数:

汉高的申请流程

2:02分钟

917836

申请流程

求职涉及冒险。 我们希望您对申请过程感到满意。 这就是为什么它有助于知道在申请过程中会发生什么。

我们的员工以其个人表现为公司的成功做出贡献。 因此,我们重视专有技术并鼓励能力。 我们正在寻找具有才能和激情的员工。 这听起来像你? 然后在申请和选择过程中了解我们。 在平等的基础上,您可以提出问题并进行讨论。 为了尽快了解您,您只能在线申请工作。 在此处详细了解您将要采取的步骤。

对于学生:实习申请

在线申请

在第一步中,我们很高兴在汉高工作门户网站上为您提供全面的在线申请。 您将需要您的简历-最好是PDF文件。 (eg certificates, overview of grades), so we have all documents at our hands, which are relevant for our decision.请借此机会上传其他相关文件例如证书,成绩概述),以便我们掌握所有与我们的决定相关的文件。 如果您拥有LinkedIn资料,则只需单击一下即可轻松导入数据。 可以选择附加一封激励书。

面试

在一对一的访谈中,我们将讨论您的学习,您的经验和您的未来目标。 当然,您将获得有关汉高和实习的更多信息。 例如,您可以询问有关职位,未来团队或在汉高的职业机会的问题。

工作机会

如果您在每个阶段都给我们留下深刻印象,并且我们认为您与我们的一个空缺职位相匹配,那么您将获得工作机会。 如果您分享我们的价值观并正在寻找巨大的职业机会,那么您将接受该提议。

对于初学者,专业人员和高管:申请长期职位

在线申请

第一步,您将在我们的汉高工作门户网站上完成综合在线申请。 您将需要您的简历-最好是PDF文件。 (eg certificates, overview of grades), so we have all documents at our hands, which are relevant for our decision.请借此机会上传其他相关文件例如证书,成绩概述),以便我们掌握所有与我们的决定相关的文件。 如果您拥有LinkedIn资料,则只需单击一下即可轻松导入数据。 可以选择附加一封激励书。

电话面试

经过初步筛选后,我们希望在电话采访中认识您。 我们将谈论您的职业经历和目标。 您还将获得有关汉高和必须填补的职位的更多信息。

面试

在与未来经理的私人访谈中,我们将解决有关您的更深刻的问题-从专业知识到目标。 您可以提出有关职位,未来团队或职业机会的问题。 根据职位,将进行第二次面试。

可选:在线测试

根据您申请的职位,我们还可能会邀请您参加第一轮个人面试后进行的结构化在线考试。 该测试旨在为我们提供有关您的性格,偏好和认知能力的更多见解。

工作机会

如果您在每个阶段都给我们留下深刻印象,并且我们认为您与我们的一个空缺职位相匹配,那么您将获得工作机会。 如果您分享我们的价值观并正在寻找巨大的职业机会,那么您将接受该提议。

应用技巧

汉高成绩

我们希望您知道您可以期待什么以及如何在您的申请中得分。 因此,我们为您收集了一些提示以及“该做与不该做”。

  • 如何为人事经理写信
  • 防止典型的陷阱
  • 用您的应用程序照片吸引眼球

用其他要点说明简历中的重要阶段。 这样便可以证明工作经验,活动领域和职责。 根据经验:简历最多应为两页。 通过严格评估您想提供的有关您自己的信息来节省空间。 不需要额外的第三页以及其他个人信息。 根据程度,可以选择包含名称,地址和照片的首页。

您可以省略一些信息,例如父母的职业和您的认罪。 在德国仍建议使用应用程序照片。 仅在与您所追求的职位有联系时,才添加实习和副业。

中心主题缺失
在您的简历中添加一个中心主题。 清楚地记录您的职业生涯,没有任何差距。 认真检查辅助工作和其他资格是否满足工作要求。

没有意义
除了结构,意义也很重要。 通过一些要点来说明您职业生涯中的各个阶段,这些要点说明了您的任务和职责。 通常,尤其是在国外,职称并不能清楚地说明业务范围。

夸大或说谎
适应职位描述的要求并不意味着您可能会夸大甚至说谎。 这将被检测到,并且在最坏的情况下,这是犯罪。

不好的演讲
组织您的简历,并非常清楚地展示您的能力。 不要将其扩展到两页以上,并且选择可读的字体并且字体大小至少为11点。

太多细节
您的高等教育资格很重要。 我们不要求提供有关您的父母,兄弟姐妹或您的国籍的任何详细信息。 另外,也不需要有关政党成员资格或自白的信息。

申请照片是您个人的第一印象。 因此,您会充满同情和能力,在假期或照相亭拍摄的照片绝不行。 图片不应超过一两年。

理想情况下,应用程序照片可以反映您的性格,并显示出您的魅力和个性。 如果您知道自己想说些什么,可以使用衣服,肢体语言,显示细节和格式等设计选项来支持您的应用程序。

重要提示:选择适合您的职业并且穿着舒适的服装。您可以自由选择图像格式和图像细节。 理想情况下,图片尺寸为6 x 4.5厘米。 防止全身照和图片过大。

在线申请的7个技巧

准确得分

请仔细撰写文件,并注意拼写错误

要可靠

使用格式为firstname.lastname@provider.com的严肃的电子邮件地址

主题行很重要

请始终附上参考编号和职位名称。

考虑上传文件的大小

在我们的工作门户中,您可以上传最大5 MB的文件。 请确保通过降低分辨率来调整文档大小。

有条理

(references, credentials and certificates).请按照以下顺序将所有文档收集到一个PDF中:动机证明,简历和其他文档参考,证书和证书)。

承诺得到回报

分别编写和设计您的动机信。 经验丰富的HR员工将检测复制的标准短语。

证明先阅读,然后发送

请非常仔细地检查您的在线申请和文件。

电话面试中的典型陷阱

任何情况下接听电话

选择一个安静的环境。 这意味着如果您在旅途中,请稍后再致电。

打扰电话中的其他人

不要打扰,总是保持尊重,让对方完成句子。

说话速度太快

即使是在紧张的情况下,也要花点时间慢慢说清楚。

不知道自己的文件

希望您对申请文件和所作的陈述有个很好的了解。

不问任何问题

提出问题并表明您有兴趣。

面试清单

有条理

  • 确认约会?
  • 选择和准备服装?
  • 计划有额外缓冲时间的旅程?
  • 记住的联系人姓名?
  • 注明联系人的电话号码?

准备内容

  • 了解您的申请文件?
  • 收集有关公司的信息?
  • 知道个人的优点和缺点吗?
  • 您有什么问题吗?
  • 有个人问题记录吗?

在面试中说服

  • 恭敬和自信!
  • 开放的肢体语言!
  • 大声而清晰地说话!
  • 仔细听!
  • 防止独白!
  • 不要打扰面试伙伴!

附加信息

联系

您还有其他问题吗? 请使用我们的联系方式。

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请仅在我们的工作门户网站上在线申请。 您将在全球找到所有当前的职位空缺和工作机会。