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激励我们的大使做出贡献

鼓励汉高的可持续发展大使参观学校,教孩子们在家中的可持续行为。 这有助于下一代人从小就了解如何有效地使用资源。 同时,孩子们通过将他们的知识和热情传授给周围的人来扩大影响。 截至2018年底,我们已惠及53个国家的150,000多名学童。

我们还致力于提倡更健康的生活方式,并提高我们各个站点对废物产生以及水和能源消耗的认识。 (Y)our move toward sustainability” initiative, which was introduced in 2014. It encourages employees to practice sustainability in their day-to-day work, for example, by avoiding unnecessary printing, switching off lights, or eating healthily.这一承诺的一个要素是我们于2014年推出的“转变为可持续发展”计划。该计划鼓励员工在日常工作中实践可持续性,例如,避免不必要的印刷,关闭电源。灯火或健康饮食。

我们以我们的品牌和技术吸引的客户是重要的目标群体。 我们的“是的! 例如,“向未来迈进”倡议为汉高全球销售代表提供了适用于销售的可持续发展主题方面的培训,这超出了“可持续发展大使”计划的范围。 然后,他们将这些知识应用于与我们的贸易伙伴的联合项目中-例如在物流中,或通过促进可持续采购决策。



In September 2018, Henkel employees visited three local schools in South Africa and provided information about sustainability to around 730 children.

2018年9月,汉高员工参观了南非的三所当地学校,为大约730名儿童提供了有关可持续发展的信息。



Learning by playing - elementary school children are taught how to handle our planet's resources responsibly. An Xintong and Gan Jiayu are proud of what they've learned at a holiday school in Shanghai, China.

边玩边学-教小学生如何负责任地处理地球的资源。 安新彤和甘家瑜为他们在中国上海的一所度假学校中学到的知识感到自豪。



Henkel’s Sustainability Ambassadors visit schools to teach children how to use resources efficiently, like here in Kápolnásnyék, Hungary.

汉高的可持续发展大使参观学校,教孩子们如何有效地利用资源,例如匈牙利的Kápolnásnyék。



Through school visits Henkel’s Sustainability Ambassadors are engaged to inspire kids for sustainability topics, like here in Indonesia.

汉高的可持续发展大使通过学校探访来激发孩子们对可持续发展主题的兴趣,例如在印度尼西亚。

除了现有计划以外,我们还希望给员工提供参与志愿者项目的机会,并为我们所在的社区做出自己的贡献。 我们的目标是到2020年通过员工的社会参与活动达到1000万人。其中包括我们的“建筑之旅”,我们的员工在这里帮助有需要的人建造多户住宅。 汉高通过诸如建筑材料等实物捐赠来支持这种参与。 汉高还是“优先教学”计划的主要支持者,该计划支持大学毕业生和未来领导者的积极参与。 这些年轻人通过担任补充教师,帮助社会弱势社区的学校和学生。