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经济贡献和税收

我们的目标是通过所做的一切创造可持续的价值,这也意味着平衡所有利益相关者的利益。

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  • 我们的税收方式
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汉高的目标是无论在哪里运营,都必须成为一名优秀的企业公民,并致力于在开展业务时创造可持续的价值。 这是基于清晰的愿景和一组共同的价值观,这些价值观为整个公司的行为和行动奠定了基础。 汉高在56个国家/地区设有生产基地,其全球业务在为地区发展做出贡献方面发挥了重要作用。 我们作为大约53,000名员工的雇主,并通过我们作为买家,供应商,商业伙伴和投资者的活动,在当地经济中创造就业和商机。

我们大量的销售直接使我们在大约135个国家/地区的供应商和其他业务合作伙伴受益。 (49.6 percent).我们在2018年创造的增加值中最大的份额-近60亿欧元-以薪水和退休金的形式 49.6%)分配给我们的员工。 中央和地方政府以税收形式收取了12.1%; 贷方收到的利息为1.3%。 我们向股东支付了增加值的12.8%作为股息。 剩余的23.9%的增加值可用于未来增长的投资。

成为良好的企业公民意味着我们遵守我们运营所在社区中所有适用的法律,法规和规章。 这包括遵守所有相关税法,确保履行地方税义务并按照这些法律的要求在适当的时间支付适当的地方税和国家税。

直接税和间接税是各州各州的主要收入来源,而且这是一个由各国自己掌握的国家事务。 结果,各种国家税法相互并存,使跨国公司面临双重征税的风险。 另一方面,国际税收差异也为全球化公司提供了减少总体集团税收负担和优化其税收状况的机会。 因此,全球参与者认为自己越来越受到政府和公众的挑战。 因此,公司需要能够解释其在全球范围内分配利润和亏损的方式以及在所有活跃国家/地区采用的公司结构。

在这种背景下,汉高正在认真引导其创造价值的活动。 我们以合规纳税人的身份承担责任,同时以经济上成功的方式发展我们的业务并确保有竞争力的业务增长。 我们的目标是通过所做的一切创造可持续的价值,这也意味着平衡所有利益相关者的利益–这包括促进当地社区的经济和社会进步,以及满足员工,投资者,供应商,客户和消费者的需求。

(BEPS) Reports and BEPS Action Plans ).我们始终严格遵守当地税收和海关法规,并以相关的国际标准为指导(例如, 经合组织基本侵蚀和利润转移 BEPS)报告和BEPS行动计划 )。 我们的目标是遵守法律的精神和原则。 此外,我们力求使税收贡献与我们在经营所在国家/地区创造的价值保持一致。

汉高的转让定价系统遵循独立交易原则。 为了与国内税法和《经合组织跨国企业和税务管理部门转让定价指南》保持一致,我们定义了公司标准,为我们的业务提供有关汉高集团下属公司之间公司间交易中有形商品和服务转让定价的指导。

(FTG) has global responsibility for all tax and trade matters within Henkel.金融税收集团 FTG)对汉高内部的所有税收和贸易事务负有全球责任。 FTG通过制定标准并提供指导和指示来确保履行全球范围内的税收和贸易要求,从而履行此项职责。 (“Legal Entities”).这些标准适用于汉高公司 Henkel AG&Co.)的所有直接和间接子公司 “法律实体”)。 该集团的全球税务专家网络还为汉高全球业务提供支持,以符合当地税收和贸易要求。

汉高通过税收和贸易风险管理流程来识别和量化所有税收和贸易风险。 所涵盖的风险包括因税收审核,税收评估,税法变更或其他影响有效全球税率和流动性的因素而导致的任何直接或间接税收状况变化。

我们的税收策略和架构可确保为汉高集团创造的可持续价值被认为是适当的,并且可以作为正常商业行为接受。 因此,我们不会利用保密管辖区或避税天堂来避税。 我们的税收方式是透明的。 我们定期在年度报告中报告战略,重大发展和创造的价值。 我们的纳税申报单按时高质量提交。 关于税务审计管理,我们参加了税务部门提供的审计计划,并在检查之前聘请税务和贸易部门。 这些措施使我们能够履行作为合规纳税人的责任。

2018年,汉高的有效税率为23.6%。 我们缴纳的所得税为5.86亿欧元,分布在我们的各个地区,具体情况如下:西欧为43%,东欧和北美为10%,拉丁美洲为7%,亚太地区为27%,非洲和中东地区占3%。 除了公司税外,汉高还通过关税,工资税,养老金,社会保障成本,财产税,能源,增值税等形式,为各州提供了大量的收入来源。

我们致力于在可持续发展方面发挥领导作用-这是我们的核心企业价值观之一。 纳税是我们广泛的经济和社会影响的重要组成部分。 这意味着管理税收风险并确保完全遵守所有税收和贸易规则对于以负责任的方式和经济上成功的方式管理我们的业务至关重要。 平衡我们所有利益相关者的利益,尤其是我们的投资者,供应商,客户以及我们所在的社区,我们的目标是在2019年将有效税率保持在25%左右。通过这种方式,我们旨在创造可持续的与我们的员工,合作伙伴和利益相关者一起在未来的业务活动中获得价值。